南大宇思培训咨询有限公司作为江苏省劳动和社会保障厅首批定点职业资格培训和考试辅导单位,已成功开展多次国家职业资格系列培训。我司是依托南京大学成立的一家专业培训咨询单位，人力资源国家职业资格培训作为我司品牌课程，以师资力量雄厚、教学设计合理、课程服务到位、考试通过率高，获得学员的一致好评。自05年下半年度起在我司接受培训的学员综合通过率均达到85%以上，未通过免费培训。
根据国家劳动和社会保障部《人力资源管理人员国家职业标准》，为全面提高人力资源管理人员的素质和业务水平，配合人力资源管理资格认证制度在的全面实施，我们将在2008年3月份举办第九期人力资源考前培训班，现将有关具体事项通知如下：
课程名称：人力资源职业资格考前辅导班（国家职业资格四、三、二级）
课程目标：获得国家职业资格证书；全面提升人力资源管理能力。
师 资：南大等知名高校资深专业教师、业内资深专家联袂授课。
使用教材：采用国家劳动和社会保障部统一制定教材和教学大纲、本公司专业开发培训复习资料、讲师补充材料等。
证 书：考试鉴定合格由国家劳动和社会保障部颁发职业资格证书，全国有效。
08年3月开课，5月全国统考。三人以上报名，培训费享受8.5折优惠；五人以上报名，培训费享受8折优惠。
课程大纲：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理、相关法律与法规、劳动经济学、职业道德。
课程特点： 重点讲解与系统梳理相结合
理论指导与案例分析相结合
应试辅导与全面提高相结合
空调教室授课、全程跟班、周到服务
报名地点：广州路228号易发科技大厦8楼
注意事项：报名时请携带学历证书、身份证原件和复印件各一份，两张二寸相片，单位工作经历证明。
咨询电话：025-83205233 网址：www.nju-ys.com
咨询老师：许老师，翟老师（13912982226、13813948974）
学员获益：
1、免费成为我公司的会员，享受各种管理工具的下载
2、一期不过，下期免费再学（缺考学员除外）
3、免费升级（通过四级的学员免费就读下期的三级课程，免培训费，三级免费就读下期二级的课程，免培训费）
4、专业技能课程老师讲解完毕即进行模块测试，考前进行强化模拟，教师试题详解
企业人力资源管理师报考条件
1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）
四级
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） 三级
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
3、人力资源管理师（具备以下条件之一者） 二级
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。